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                                                • 【晨會分享】“環境(地表水、空氣)質量在線自動監測系統”及“如何控制自己的情緒”


                                                  2月18日,藍創智能周一晨會上,環保集成部-韓偉帶來了《環境(地表水、空氣)質量在線自動監測系統》的技術分享,財務部舒總作了關于《如何控制自己的情緒》的高管分享。

                                                  韓偉對藍創智能地表水在線自動監測系統作了簡要概述,從項目實施角度介紹了自動監測站站房類型、站房組成、站點選擇因素、微型水站結構、采水形式等信息。藍創智能地表水在線自動監測系統主要用于實施地表水水質的自動監測,可以實現水質的實時連續監測和遠程監控,達到及時掌握主要流域重點斷面水體的水質狀況、預警預報重大或流域性水質污染事故、解決跨行政區域的水污染事故糾紛、監督總量控制制度落實情況、排放達標情況等目的。韓偉還分析了環境空氣質量自動監測系統的監測項目、監測點周圍環境和采樣口位置的具體要求、站房建設要求、站點分類的內容。環境空氣質量自動監測系統主要用于對一個地域內空氣進行多點的同時連續測定,準確地掌握該區的空氣污染狀況。

                                                  舒總介紹了人的基本情緒組成,通過引用美國企業家奇普?康利在《如何控制自己的情緒-情緒管理的22個定律》一書中“情緒穩定的人,必定也是一個有好人緣、幸福、有成就的人;如果放縱或喂養壞情緒,最后的結果是傷己、傷人、傷心、傷身?!钡囊欢卧?,強調了情緒控制的必要性。舒總表示,大量的研究都表明情緒具有感染性,一個組織中的領導者的情緒狀態可以影響一個團隊50%~70%的情緒,領導者是團隊的“情緒調節器”。 希望通過學習情緒控制來開發自己的洞察力和遠見,獲得工作和生活上的幸福與成功。

                                                  會上,藍創智能董事長黃紅娟為“最佳藍創人”評選中獲得提名及最終獲獎的員工頒發了獎金,并對他們在2018年度的工作表現給予了高度認可。黃總表示,優秀員工是一份榮譽的象征,2019年公司將著重做好人才培養和提升工作,人力資源部也會推出更多關于員工關系的提案。

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